雇佣 排名前3% of 自由产品顾问

Toptal是一个面向经验丰富的产品顾问的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal的自由产品顾问进行应用开发, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

无风险试用,满意才付款.

客户的速度 总产品顾问4.5 / 5.0截至2024年5月20日,平均有595条评论

雇佣自由产品顾问

Hanzel Corella

自由产品顾问
美国Toptal成员2019年11月11日

十多年来, Hanzel一直在为创业公司和财富500强公司推出新产品. 他在电子商务领域工作, 能源, 消费者的食品, 医疗保健, fintech, 的拥有权, IoT(物联网), 以及太阳能产业. 作为产品顾问, 企业创新经理, 还是一家创意公司的主管, Hanzel精通数字营销, 用户体验设计, 和网络, 云, 移动开发.

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亚历克斯Covic

自由产品顾问
塞尔维亚Toptal成员2019年11月7日

Alex正在帮助企业家、初创公司、中小企业和创新者建立、推出和发展新的web2 & 2008年以来的Web3产品. 与他合作的公司筹集了数千万美元, 为成千上万满意的客户提供服务,并被市场领导者收购. 他专注于早期阶段,并使用以客户为中心和以业务为中心的方法使产品和公司从0到1.

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埃里克·诺瓦克

自由产品顾问
美国Toptal成员2019年10月29日

Eric是一位经验丰富的产品领导者,他热衷于在每个阶段改善业务. 作为一名前软件工程师和分析迷,埃里克打造了一台1美元的电脑.20亿美元的网络/安全业务从零开始. 他在新技术领域创造了市场领导者, 改进后的服务下降, 并为长期表现不佳的人执行了成功的退出策略. 他擅长集中一个有才华的团队的努力,创造惊人的体验.

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Hiren Umradia

自由产品顾问
联合王国Toptal成员2019年11月20日

Hiren是一位以客户为中心的产品经理,在早期创业环境和大型跨国公司中都有创新的记录. 他融合了计算机科学, 以人为中心的设计, 以及分析技能,以确保团队专注于正确的目标并交付价值. Hiren通过团队合作和服务型领导实现公司战略目标.

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杰夫Stanier

自由产品顾问
加拿大Toptal成员2019年12月10日

Jeff拥有超过25年的企业软件经验, 包括应用程序开发, 项目管理, 以及产品管理. Jeff在桌面管理方面有着深厚的背景, 内部, AI /毫升, 和SaaS产品贯穿于产品生命周期的各个方面. Jeff在为公共部门设计产品方面有着丰富的经验, 金融服务, 健康, 以及来自世界各地的教育客户.

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艾伦·米尔恩·李

自由产品顾问
波兰Toptal成员2019年10月4日

在过去的25年里, 艾伦曾在财富500强公司和几家初创公司担任过各种产品经理职位. 他的领域知识包括金融服务, 卫生和药品, 网络安全, 电信, 智能手机应用程序, 和生物技术. 他在全生命周期产品管理方面经验丰富,并有效地跨所有组织职能部门工作,以确保迅速实现目标.

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罗伯·卡尔弗特

自由产品顾问
联合王国Toptal成员2019年10月2日

Rob为初创公司和全球组织验证、发布和发展数字产品. 他一鸣惊人, 带来工程方面的实践经验, 设计, 以及多种业务环境. 罗布把复杂的简单化了, 通过客户洞察和数据驱动业务决策, 并领导团队在紧迫的时间框架内交付卓越的成果. 他还拥有剑桥大学的文学硕士学位.

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撒母耳荷兰

自由产品顾问
美国Toptal成员2019年9月16日

Sam Holland是产品领导者和创始人,在多种商业模式中拥有超过十年的经验, 包括广告, SaaS, 以及拥有市场专业知识的企业. 他热衷于利用数据构建面向客户的新产品, 机器学习, 和简单的设计,推动显著的业务增长. 最后,Sam重视联系,并且非常关心他的同事和用户.

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乔纳森·谢弗

自由产品顾问
美国Toptal成员2019年9月4日

乔纳森是一位毫不掩饰的以客户为中心的产品创新者和企业家领袖, 在业务战略的交叉点操作, 技术, 和设计. 乔纳森在创新战略方面拥有超过十年的经验, 产品开发, 以及商业运作, 与世界上一些最知名的品牌合作. 他是一名团队合作者,因其通过灵感激励和以身作则的能力而得到认可.

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叙利娅普拉卡什

自由产品顾问
印度Toptal成员2019年10月1日

在过去的12年里, 从顾问到产品R, Surya一直在推动软件产品的发展&D lead to创始人. 同时,他还成功地为初创公司和财富500强公司开发了几款软件产品, 他在金融科技方面经验丰富, e - trade, 电子商务, 饮料行业. 有很强的技术背景和MBA学位, Surya精通使用敏捷方法的团队建设和产品交付周期.

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博马Tai-Osagbemi

自由产品顾问
加拿大Toptal成员2019年9月16日

作为一个精明的商业和技术产品领导者,拥有超过十年的开发经验,并带领产品和软件开发团队构建从多方SaaS支付平台到B2C移动应用的各种产品. 博马在旅游领域有推出产品的经验, 娱乐, 电子商务, fintech, 医疗保健, 以及使用敏捷和瀑布技术的CPG. 他是一名创业型产品经理,负责构建和推销用户体验, 原型, 还有三家创业公司.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal聘请产品顾问

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的产品顾问. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新产品顾问一起试用一段时间(满意才支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total产品顾问有何不同?

    在Toptal, 我们对我们的产品顾问进行了彻底的筛选,以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请到产品顾问吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与产品顾问合作.

  • 道达尔产品顾问的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的产品顾问之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

  • 你有什么样的才能?

    我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊等等.

    我们的产品管理顾问是具有多年敏捷产品开发经验和出色沟通技巧的战略家. 他们参与过无数敏捷项目,比如开发产品策略, 优化产品供应, 准备产品发布, 市场研究, 还有其他项目.

  • Toptal还提供哪些服务?

    除了我们的人才匹配服务, 我们还组建了跨职能的财务专家团队, 高级项目经理, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计和其他技术技能.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

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顶级产品顾问需求量很大.

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